دائرة الموارد البشرية

أكثر الطلبات تداولاً

أسست دائرة الموارد البشرية مع تأسيس الجامعة في عام 2005 حيث كان اسمها سابقاً دائرة شؤون العاملين إلى أن قرر مجلس الجامعة بتاريخ 9/3/2014  تغيير مسماها لدائرة الموارد البشـرية؛ لتواكب التطور الحاصل في المستوى الأكاديمي والإداري للجامعة، إذ تعدّ دائرة الموارد البشـرية من الدوائر الإدارية التي تعنى بالموظف بمختلف مستوياته الإدارية سواء كان من أعضاء الهيئة التدريسية أو الإدارية أو المستخدمين، وتقوم الدائرة بتسهيل خدمة الموظفين في الجامعة عن طريق متابعة المعاملات الخاصة بهم جميعها وفقاً لرؤية الجامعة التي تسعى لإيجاد بيئة إدارية وإبداعية للنهوض بها على أعلى المستويات.

الرؤية:

أن تضم الجامعة في جنباتها موارد بشرية مؤهلة ومدربه ذات خبرة واسعة والمحافظة عليها لتحقيق جودة في الخدمة المقدمة وتميز في الأداء.

 

الرسالة:

توفير الموارد البشرية المؤهلة والمدربة والتميز بها، لتحقيق رؤية وأهداف الجامعة المتعلقة بالموارد البشرية.

 

الأهداف:

  • استقطاب واختيار الموارد البشرية القادرة على تحقيق أهداف الجامعة.
  • المحافظة على استقرار الأيدي العاملة في الجامعة.
  • توفير البرامج التدريبية للعاملين في الجامعة وحسب الاختصاص تهدف إلى النمو والتطور والنضج المعرفي والعلمي والمهني في كل المستوياتالتنظيمية والإدارية والفنية.
  • تحقيق أقصى درجات الفاعلية بين عناصر الموارد البشرية.
  • الاحتفاظ بالإفراد الناجحين في عمليه الاختيار.
  • تشجيع التطور الذاتي والحس المهني لدى العاملين في الجامعة.
  • توفير بيئة تنظيمية تفتح المجال للإبداع والابتكار، وبث روح الحماس لدى جميعالعاملين في الجامعة.
  • تحقيق أعلىدرجة من الولاء والانتماء.
  • تعزيز الإنتاجية وتحسين جودة الأداء.
  • تحقيق العدالة في الأجور والحوافز، وتعزيز التقدير والمكانة لدىجميع العاملين .
  • تعزيزالموقع التنافسي (الميزة التنافسية) للجامعة من خلال تمكين العاملين علميا ومهنيا وأخلاقيا.
  • تعزيز روح التعاون وعمليات الاتصال الايجابية في كلالمستويات التنظيمية وفي كل الاتجاهات.
  • تعزيز الثقة ما بين العاملين علىاختلاف مستوياتهم .

للاتصال:

المدير 1150

السكرتيرة 1151

التأمين الصحي 1139 - 1342

Search